怎样向领导汇报工作，更容易升职加薪？
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职场中，影响一个人升职加薪的主要因素，在于向上沟通。
你在做什么事，你遇到了哪些困难，你需要哪些领导给你哪些支持…这些都是要让领导了解的。
那么，为什么同样是汇报工作，有的人可以迅速拿到自己想要的资源，而有的人却让领导云里雾里甚至不耐烦？区别在于：你有没有站在领导的角度上汇报。
执行层汇报工作时很容易犯的一个错误，就是事无巨细。总是关注细枝末节的小事，某某代码出现了问题，某某文案可能效果不好，某某海报的风格不太对…但是领导其实更多的看重投入和产出，中间执行过程反而并不太在意。
那么，我们应该如何向领导汇报工作，才能在本职工作做好的前提下更受领导青睐，从而顺利升职加薪呢？
你在做什么事，你遇到了哪些困难，你需要哪些领导给你哪些支持…这些都是要让领导了解的。
那么，为什么同样是汇报工作，有的人可以迅速拿到自己想要的资源，而有的人却让领导云里雾里甚至不耐烦？区别在于：你有没有站在领导的角度上汇报。
执行层汇报工作时很容易犯的一个错误，就是事无巨细。总是关注细枝末节的小事，某某代码出现了问题，某某文案可能效果不好，某某海报的风格不太对…但是领导其实更多的看重投入和产出，中间执行过程反而并不太在意。
那么，我们应该如何向领导汇报工作，才能在本职工作做好的前提下更受领导青睐，从而顺利升职加薪呢？
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