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1.人力资源岗位描述 1、制定、监督及执行企业管理规章制度，负责公司的公文起草工作; 2、独立负责招聘信息的发布、甄选、邀约、面试等相关工作; 3、办理员工入职、转正、离职等手续;建立及完善人事档案资料; 4、负责员工考勤统计; 5、负责员工福利的准备以及团建活动、公司旅游的策划、组织与开展;
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